Scrum Master und Product Owner als Agile Coach (m/w/d)

Category: Project Management
Main location: Germany, Bayern, München
Position ID: J0722-2499
Employment Type: Full Time

Position Description:

Wir sind eine führende und weltweit agierende IT-Beratung, die gemeinsam mit unseren Kunden innovative Ideen und neue Ansätze fördert und treibt – von den ersten Schritten bis hin zur Implementierung. Dieses partnerschaftliche Gestalten leben wir speziell auch im öffentlichen Sektor, der gerade durch die Herausforderungen einer Pandemie schnell und vollumfänglich Umwälzungen erlebt hat. Wie in kaum einem anderen Bereich kommen hier ein hoher Bedarf an Innovationen, Verbesserungen und Unterstützungsbedarfen mit einer sehr stabilen Finanzierungssituation und Struktur zusammen. Und speziell auch im öffentlichen Sektor steigt der Wunsch nach Transparenz und Partizipation (sowohl von Seiten der Mitarbeiter*innen als auch von Seiten der Bürger*innen) – Prinzipien, die sich im Agilen Manifest widerspiegeln, was den verstärkten Wunsch nach einer agilen Transformation im öffentlichen Sektor begründet.
Im Rahmen der hier ausgeschriebenen Stelle arbeiten Sie in einer beratenden Funktion auf Augenhöhe mit Ihren Ansprechpartner*innen. Dabei sind Sie Teil eines starken, im Raum München verorteten Teams mit ca. 200 Kolleg*innen, die ebenfalls im öffentlichen Sektor tätig sind.
Als Agile Coach (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie die Kunden bei der agilen Transformation – Sie beraten sowohl auf Ebene einzelner Projekte als auch in der Umsetzung hinsichtlich einer agilen Transformation von Organisationseinheiten oder einer gesamten Organisation. Dabei ist es für Sie selbstverständlich agile Methoden nicht nur theoretisch zu kennen, sondern diese passend für die jeweilige Situation auszuwählen und anzupassen, um den größtmöglichen Mehrwert für den Kunden zu generieren. Ein Projekteinstieg als SCRUM Master oder Product Owner ist meist Beginn der Reise zum agilen Coaching. Ihr Methodenkoffer ist daher umfangreicher und Sie sind nicht nur in der Lage agile Projekte zu leiten, sondern auch daran interessiert, den Kunden bei ihrer Entwicklung des (agilen) Mindsets, sowie der situationsbedingten Anwendung von agilen Methoden als Mentor*in und Partner*in zur Seite zu stehen.
Neben dem beschriebenen Kundeneinsatz und der damit gegebenen Möglichkeit, direkt die Zukunft der agilen Vorgehensweise im öffentlichen Sektor mitzugestalten bietet CGI ein faires und transparentes Karrieremodell. Die Entwicklung der Mitarbeiter*innen steht für CGI dabei im Zentrum, was durch individuelle Entwicklungspläne und jährliche, persönliche Entwicklungsziele gelebt wird. Bei CGI gibt es kein „up or out“, sondern einen starken Fokus auf die individuelle Lebenssituation und wie diese langfristig mit einer Karriere bei CGI verbunden werden kann. Der Wiedereinstieg ins Unternehmen nach einer Elternzeit ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.

Your future duties and responsibilities:

Wir sind für unsere Kunden in vielerlei Hinsicht eine vertrauensvolle Ansprechperson, wenn es darum geht, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Dabei agieren wir als Berater*innen und Expert*innen, die sie bei der Lösung ihrer Probleme individuell und effektiv unterstützen. Als Agile Coach (m/w/d) übernehmen Sie hier eine wichtige Rolle im Kontext der agilen Transformation.

Die folgenden Aufgaben gehören dabei zu Ihrem Tätigkeitsbereich:

• Übernahme von agilen Projekten in unterschiedlichen Rollen
• Aktiver Aufbau und Unterstützung des agilen Mindsets durch das Vorleben agiler Prinzipien und das Teilen von Best Practices
• Beratung, Coaching und Training von Teams, Führungskräften und Management, um eine erfolgreiche Transformation zu vollziehen und sich in der agilen Denkweise und Methoden-Vielfalt zurechtzufinden
• Unterstützung bei der Anpassung agiler Methodiken, um pragmatische und für die Organisation passende Lösungen zu finden
• Befähigung von Teams zur Selbstorganisation und zum Leben einer offenen Fehlerkultur

Die massiven Herausforderungen des agilen Wandels, insbesondere im öffentlichen Sektor, bieten aus Beratungssicht außergewöhnliche Karrierechancen und ermöglichen spannende Optionen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam die Bedürfnisse von Bürgern*innen, Angestellten und Beamt*innen zu verstehen und diesen mit nachhaltigen Lösungen zu begegnen.

Required qualifications to be successful in this role:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Bereichen Informatik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und nachweisliche Berufserfahrung als SCRUM Master, Product Owner oder Agile Coach. Sie verstehen sich als Facilitator eines agilen Wandels.

Zu Ihren Kompetenzen zählen:
• Berufserfahrung in agilen Projekten als SCRUM Master, Product Owner, Product Manager oder Release Train Engineer, mit den Kenntnissen und dem Willen, die Rolle eines Agile Coach zu übernehmen
• Berufserfahrung als Agile Coach bzw. entsprechende Aktivitäten
• Erfahrungen in der agilen Transformation (von einer klassischen Organisation zu einer agilen Organisation)
• Praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Teams
• Expertise in unterschiedlichen Methoden – sowohl Agile (SCRUM, Kanban, SAFe…) als auch Design Thinking, Lean-Thinking, Story Telling
• Sichere Anwendung von Jira und Confluence sowie Kenntnisse zur Verwendung von Online Whiteboard Tools, wie zum Beispiel Miro
• Aufgeschlossenes und freundliches Auftreten sowie ein verbindlicher Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen
• Teamorientierung mit der Fähigkeit zur Motivation und Inspiration
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten
• Bei uns findest du Kolleg*innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast -je nach Kundensituation- üblicherweise die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
• Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
• Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
• Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Bahncard, Dienstfahrrad oder je nach Einstiegslevel Firmenwagen.
• Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe einer Gehaltsvorstellung.

*LI-VH1

What you can expect from us:

Insights you can act on

Der Motor für die digitale Transformation unserer Kunden ist die Technologie – der Antrieb für den Erfolg unseres Unternehmens sind die Menschen.

Als Berater:in bei CGI genießt du das Vertrauen deiner Kolleg:innen und Kunden. In der Zusammenarbeit gewinnst du Erkenntnisse, die zu wertvollen und nachhaltigen Lösungen führen. Unsere Mitarbeitenden heißen „Member“, weil sie am Erfolg beteiligt werden und gemeinsam ein Unternehmen gestalten, auf das wir alle stolz sind. Diesen Traum haben wir seit 1976, und er hat uns dorthin geführt, wo wir heute stehen: Wir sind einer der weltgrößten unabhängigen Dienstleister für IT und Business Consulting.

Bei CGI erkennen wir den Mehrwert von Vielfalt. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, dem sich alle zugehörig fühlen, und fördern zusammen mit unseren Kunden die Inklusion. Bei uns haben alle die gleichen Chancen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Solltest du im Recruiting-Prozess Unterstützung benötigen, sind wir für dich da.

Bist du bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Komm zu CGI – wo du mit deinen Ideen und deinem Engagement etwas bewirkst.

Das CGI-Recruiting Team steht Ihnen bei Rückfragen oder für ein telefonisches Erstgespräch gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter 06196 / 77 42 420. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!