Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Kategorie: Personalwesen
Stadt: Sulzbach (Taunus), München oder Stuttgart, Mehrere Bundesländer, Germany
Stellen-ID: J1020-0827
Anstellungsart: Vollzeit
jobimage

Stellenbeschreibung:

Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR Teams übernehmen Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) der Business Unit Germany Central & South die ganzheitliche Beratung eines Geschäftsbereiches auf Management-Ebene. Dabei berichten Sie direkt an den HR Director der Business Unit.

Als Teil des lokalen Leadership Teams beraten Sie strategisch und partnerschaftlich die zuständigen Vice Presidents und sind für die Einbindung von HR Themen in unternehmerische Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. In monatlichen Board Meetings präsentieren Sie dem Management regionale und globale HR Themen. Dabei werden Sie in allen transaktionellen Services von einem globalen HR Shared Service Team, bei konzeptionellen und strategischen Services von Experten aus den Centers of Expertise unterstützt.

Aufgaben:

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und -verantwortung. Sie erkennen HR Bedarfe frühzeitig, entwickeln proaktiv Lösungen und steuern selbstständig deren Umsetzung.

Sie gestalten bzw. verantworten in Ihrem Aufgabenbereich u.a. folgende Themen:
• Sie agieren als Sparringspartner unserer Führungskräfte zu verschiedenen HR Prozessen, wie Talent Management und Nachfolgeplanung oder Performance Management und wirken bei der Umsetzung von HR Strategien mit
• Sie initiieren, begleiten und moderieren Organisationsentwicklungsprozesse und arbeiten an der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit
• Sie arbeiten HR projektbezogen mit internationalen Teams zusammen und tragen die Verantwortung für die Anpassung von globalen Vorgaben und Prozessen entsprechend der lokalen Erfordernisse und Regularien
• Sie arbeiten mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen vertrauensvoll zusammen

Ihre langjährige Berufserfahrung ermöglicht es Ihnen, personalrelevante Projekte für Ihren Geschäftsbereich entlang der Wertschöpfungskette zu entwickeln und umzusetzen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR Standards und Prozesse haben Sie stets im Blick.

Qualifikation:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen.

Mit Ihrer proaktiven Einstellung und fundierter, praxisorientierter Erfahrung bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften auf allen Ebenen auf. Neben visionären Ideen bringen Sie eine große Portion gesunden Pragmatismus mit.

Zu Ihren Kompetenzen zählen:
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten auf Augenhöhe
• Entscheidungsfreude und Managementkompetenzen
• Teamfähigkeit und Beratungskompetenzen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherheit im Umgang mit Analysetools, KPIs und Reports

Nicht zuletzt Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, Grenzen zu setzen, runden Ihr Profil ab.

Was kann man von CGI erwarten?:

Die Zukunft der IT neu gestalten im starken Konzern.

Außergewöhnliche Zeiten fordern uns heraus. Der digitale Wandel schreitet voran und CGI unterstützt und begleitet seine Kunden auf diesem Weg. Dabei bieten wir eine Vielzahl neuer Möglichkeiten innerhalb der Digitalisierung und der IT von Morgen.

Bei CGI macht Arbeit und Erfolg haben Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Kollegen. Die Identifikation mit unserer Unternehmensphilosophie zeigt im täglichen Miteinander, was das Arbeiten bei CGI so außergewöhnlich macht.

Es ist Zeit, Teil unseres Erfolgs zu werden und mit anderen etwas zu bewegen – werde Member bei CGI!

Mehr Informationen zu CGI unter www.de.cgi.com

Das CGI-Recruiting Team steht Ihnen bei Rückfragen oder für ein telefonisches Erstgespräch gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter 06196 / 77 42 420. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!