Développeur / Analyste IBMi - AS400 - JAVA

Kategorie: Softwareentwicklung / Programmierung
Hauptstandort: Canada, Quebec, Montréal
Stellen-ID: J0422-3682
Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung:

Principales Responsabilités :
Le secteur d’activité au sein des Services de paie se spécialise dans l’exécution des fonctions de la paie essentiellement et des interfaces entre les intervenants comme nos clients bien sûr, mais aussi les services financiers, les compagnies d’assurances, les gouvernements, etc. Nous avons à cœur les intérêts de conformité, de sécurité de l’information et la facturation de nos services. Un projet important de modernization du moteur de paie sera bientôt amorcé. La personne choisie doit être prête à travailler dans l’environnment actuel et mettre à profit de nouvelles compétences dans l’environnement Web plus actuelle et moderne et apprécier la diversité dans le travail.

Le développeur/analyste a pour responsabilité de participer au projet d’évolution et d’entretien des applications de paie en RPG sous la responsabilité du Centre de service de paie. Il (elle) participera à l’évaluation préliminaire des nouveaux dossiers et sera responsable de produire des estimations de développement. Il (elle) sera responsable de comprendre et détailler les besoins du client afin de proposer les meilleures solutions. Il (elle) effectuera les tests fonctionnels et suivra de près les tests d’acceptation ainsi que l’implantation de la solution. Il aura également la responsabilité de faire la réalisation de dossiers techniques, CL, RPG et Web selon la demande.


Principales tâches :
- Analyse et rédaction des dossiers d’analyse fonctionnelle d’évolution et entretien des applications en RPG IV, ILE et Web sur IMBi
- Analyse technique des dossiers
- Estimation des efforts
- Réalisation et/ou suivi de la réalisation
- Tests unitaires, fonctionnels, suivi des tests d’acceptation
- Suivi, support et résolution des problèmes applicatifs

Exigences :
- Minimum de 10 années d’expérience en informatique, minimum 4 années en analyse fonctionnelle.
- Excellente capacité de gestion de son temps et des priorités
- Excellente capacité de travail en équipe, bon leadership
- Connaissance du domaine de la paie, solutions RH ou d’un ERP
- Connaissance de methodologies de développement agiles
- Connaissance de méthodologie d’analyse et de modélisation de données
- Excellente connaissance du développement d'application dans un environnement WEB (Java) et AIX/Linux
- Bilinguisme (Français & Anglais - orale et écrite)

Spécialisations techniques essentielles :
Java, Java EE, JPA et connaissance d’optimisation JVM spécifiques à IBMi
IBM Toolbox for Java (un atout considérable)
IDE IBM Rational Developer for i (un atout considérable)
IDE Eclipse
RPG avec les aspects techniques de Fichier DDS, Printer file, Spool file, Display file, Library list et des autres aspects spécifiques au IBMi
IBMi / AS400 et CL / CMD
IBM DB2
Spring Framework, ThymeLeaf
iReport Jasper (un atout)
Linux, AIX et scripts BASH (un atout)
Data area, Data queue et/ou Job queue (un atout considérable)

Qualifikation:

#LI-1989

Gesuchte Kenntnisse:

  • Java

Was kann man von CGI erwarten?:

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

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