Architecte de Solution Sénior

Architecte de Solution Sénior

Category: Architecture
City: Montreal, Quebec, Canada
Position ID: J1120-2137
Employment Type: Full Time

Position Description:

Le rôle de l'architecte de solutions senior est d'être l'architecte de solution clé pour les domaines d'activité gérés dans SAP sur le domaine des achats, y compris l'EDI et les interfaces générales. Des tâches telles que, comprendre les exigences commerciales d'un projet et concevoir une solution technologique qui répondra aux exigences dans les 4 domaines suivants (affaires, applications, information et technologie), dans le contexte de la vision de l'architecture d'entreprise et du contexte réel du client. Considérant les exigences non fonctionnelles, y compris la sécurité, les performances, etc. L'architecte principal de la solution fera partie de l'équipe de projet pendant toute la durée du projet, avec la responsabilité de la conception de la solution. En dehors du travail de projet, l'architecte de solutions senior collaborera avec l'équipe d'architecture d'entreprise, l'équipe du bureau de gestion de projet et l'équipe de gestion des solutions pour partager les meilleures pratiques et assurer l'alignement en termes de stratégie technologique pour ses domaines d'activité respectifs. Nous utilisons un outil d'architecture d'entreprise pour documenter les artefacts d'architecture à l'aide du langage d'archivage.

Responsabilités:
- Conception de l'architecture de solution pour les achats et EDI / interfaces autour du projet SAP S / 4
- Évaluer les besoins opérationnels d'une initiative ou d'un problème
- Rassembler les exigences non fonctionnelles
- Présélectionnez et comparez les solutions techniques potentielles, y compris la sélection de logiciels si nécessaire
- Fournir une conception architecturale de la solution dans les domaines Business, Application, - Information et Technologie via le document de conception d'architecture de la solution et l'outil d'architecture d'entreprise.
- Diriger la conception, la spécification et la sélection de solutions de système d'information, en tenant compte de la fonctionnalité, des données, de la sécurité, de l'intégration, de l'infrastructure et des performances.
- Accompagner l'équipe projet pendant la phase de cahier des charges et de conception
- Travailler en partenariat avec l'organisation pour comprendre la stratégie organisationnelle et départementale et convenir de solutions de systèmes d'information pour répondre aux besoins.
- Examiner les systèmes d'information qui pourraient profiter au client.
- Documenter la solution dans l'outil d'architecture d'entreprise en utilisant le langage d'archivage
- Développer et maintenir un modèle de l'architecture d'application actuelle et future du client dans l'outil EA.
- Développer et maintenir un modèle de l'architecture SAP, MES et PLM actuelle et future du client et concevoir une structure stable, résiliente, agile et performante.
- Diriger l'organisation dans l'exploitation de la technologie et utiliser les connaissances des solutions informatiques pour conduire le changement organisationnel et soutenir la conception des processus métier.
- Comprendre et soutenir la conception de l'architecture logicielle et soutenir l'équipe de développement dans le développement de solutions
- Estimer les coûts et préparer des analyses de rentabilisation pour les solutions informatiques, en tenant compte de l'infrastructure, des licences, du développement et du support
- Fournir des informations et aider le groupe d'architecture à évoluer dans sa pratique


QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans une étude connexe, ou expérience équivalente liée à un projet.
- Minimum de dix ans d'expérience en informatique, avec au moins cinq ans en conception de systèmes d'information
- Expérience approfondie de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'information, avec une spécialisation dans ces principaux domaines des systèmes d'entreprise (par exemple, SAP, EDI et interfaces)
- Une forte capacité à communiquer oralement et par écrit avec les dirigeants d'entreprise et les collègues est essentielle
- Idéalement, qualification formelle en architecture d'entreprise (par exemple TOGAF avec Archimate)
- Bilinguisme (français et anglais)


COMPÉTENCES CRITIQUES ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

- Sens des affaires stratégiques et compréhension de la stratégie de l'organisation et capacité à concevoir une solution pour mettre en œuvre cette stratégie
- Expérience dans l'évaluation d'une large gamme de solutions et de produits d'information
- Excellentes compétences en communication avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à un public profane. Une certaine expérience de travail avec les parties prenantes exécutives.
- Autonome avec la capacité de prioriser et de planifier de manière appropriée un travail complexe dans un environnement en évolution rapide
- Axé sur les résultats avec capacité à produire des produits qui offrent des avantages organisationnels
- Penseur critique fort avec aptitude à résoudre des problèmes.
- Esprit d'équipe et expérience de la direction et de la collaboration entre équipes pour assurer la livraison réussie de solutions
- Solides compétences conceptuelles et analytiques - démonstration de compétences en résolution de problèmes hors des sentiers battus capacité à développer des conceptions d'architecture de solution
- Expérience du développement d'architectures orientées services (SOA)
- Connaissance des méthodologies d'architecture d'entreprise telles que TOGAF avec Archimate ou l'équivalent
- Connaissance pratique de systèmes comme SAP

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