Analyste d’affaires, Systèmes RH

Analyste d’affaires, Systèmes RH

Categorie: Human Resources
Woonplaats: Montreal, Quebec, Canada
Vacaturenummer: J1219-1187
Type dienstverband: Full Time

Functiebeschrijving:

L’Analyste d’affaires, Systèmes RH se joindra à l’équipe Culture et expérience et appuiera la pratique globale de développement organisationnel dans le développement et l’amélioration des solutions mondiales de gestion des talents. Le (la) candidat(e) retenu(e) supportera la stratégie de croissance de CGI à travers l’évolution de nos systèmes et outils de gestion des talents (incluant entre autres la gestion de la performance, l’évaluation des talents, la planification de la succession et la nomination des VPs) en assumant les responsabilités suivantes:

Taken en verantwoordelijkheden:

• Rassembler, synthétiser et prioriser les recommandations d'amélioration pour les systèmes et les outils mondiaux de gestion des talents.
• Définir les exigences opérationnelles en partenariat avec des experts en matière et le département des technologies de l’information (CIO).
• Rédiger des business case.
• Documenter les demandes de changement et comprendre/analyser les impacts de ces changements.
• Rédiger des scripts de test.
• Coordonner les tests d'acceptation des utilisateurs (UAT).
• Soutenir la conception et la livraison de formations sur les systèmes et les outils mondiaux de gestion des talents pour les Partenaires d’affaires RH (PARH), les services aux membres RH mondiales, les gestionnaires et les membres.
• Concevoir et mettre à jour la documentation et le matériel de communication associés aux changements des systèmes et outils mondiaux (y compris la traduction et la révision) en partenariat avec des experts en la matière.
• Concevoir et mettre à jour le modèle de soutien de tous les programmes de gestion des talents en partenariat avec des experts en la matière.
• Concevoir et mettre à jour les solutions et les questions/réponses utilisées par le centre de soutien RH en partenariat avec des experts en la matière.
• Préparer le lancement du cycle de performance dans divers outils (par exemple, mettre à jour les notifications automatiques si nécessaires, rassembler les dates de lancement, évaluer comment chaque pays veut gérer les nouveaux membres, mettre à jour la documentation, etc.).
• Produire des rapports et des analyses sur la gestion des talents sur demande.
• Répondre aux questions sur les systèmes et outils mondiaux de gestion talents.

Criteria:

• Minimum de 2-3 ans d’expérience comme analyste d’affaires ou dans un poste similaire.
• Expérience et expertise acquises via le développement et le déploiement de systèmes et solutions.
• Maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétence en communication et relation interpersonnelle avec différents niveaux hiérarchiques dans un contexte virtuel et multiculturel.
• Habilité d’influence sans autorité formelle faisant appel à de fortes compétences de consultation et de facilitation.
• Efficace dans les contextes de transition et capable d’aider les autres à gérer et s’ajuster au changement.
• Pensée à la fois analytique, conceptuelle et systémique.
• Habiletés reconnues dans l’utilisation de différents systèmes et logiciels, incluant une connaissance approfondie des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint et MS Project).
• Connaissance de PeopleSoft HCM (PSA) un atout.

Wat mag je van ons verwachten:

Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.