Description du poste :

CGI - Centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.
Tous les jours nos membres aident des milliers de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 600 professionnels et plus de 55 000 clients!

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?
Nous sommes prêts pour vous :
- Continuez d’apprendre: nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
- Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible;
- Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail);
- Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
- Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
- Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée;
- Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances, télémédecine, et bien plus!

En tant que Conseiller, gestion du changement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’expérience relative aux changements. Vous aiderez les parties prenantes à adopter les changements, à traverser les phases de transition et à atteindre les objectifs ciblés. Vous aurez dans le cadre de projets à élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans d’actions efficaces afin de préparer l’organisation à intégrer les nouveaux changements et assurer la mobilisation des membres.

Fonctions et responsabilités :

- Diriger, élaborer et exécuter des stratégies et des plans de gestion du changement à l’aide d’une méthodologie structurée
- Collaborer avec les principaux membres de la direction, gestionnaires et parties prenantes concernées pour les aider à relever les défis opérationnels au moyen de stratégies et initiatives de gestion du changement
- Évaluer les répercussions du changement sur les personnes, les processus et la technologie, puis utiliser ces informations pour mettre en œuvre des activités d’atténuation et des plans de changement
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de formation/documentation, de communications et de développement pour élaborer des plans de haut niveau et assurer l’harmonisation
- Assurer l’exécution du plan de gestion du changement incluant la communication, la formation, la mobilisation, la transition, le soutien et l'engagement des employés
- Préparer du matériel d'animation pour des présentations
- Présenter les recommandations en gestion de changement et en assurer le suivi dans le cadre des comités de gouvernance des projets
- Contribuer à l’évolution de la pratique en gestion de changement au sein du centre de services de paie pour favoriser la rétroaction et promouvoir les initiatives de changement

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent à la gestion du changement.
- Posséder 3 années d'expérience en gestion du changement
- Avoir bonne compréhension des approches, outils, phases et méthodologies en gestion du changement et transformation organisationnelle
- Démontrer d'excellentes habiletés en communication autant à l'oral qu'à l'écrit
- Être un joueur d'équipe et être capable de travailler avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation
- Posséder des habiletés en coaching et démontrer une forte capacité d'influence
- Savoir faire preuve de créativité et d'innovation lors de l'exécution de la stratégie de gestion du changement
- Être capable d'œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies et les processus opérationnels
- Membre de l'Ordre du CRHA (constitue un atout)

#LI-TT1

Compétences :

• Pensée analytique
• Service & Support Client

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.