Responsable recrutement H/F

CGI-experience the commitment

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Catégorie : Ressources humaines
Ville : Paris, Paris, France
No de poste : J0118-0898
Type d’emploi : Temps plein

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Description du poste :

La Direction du Recrutement et de la Mobilité qui regroupe près de 60 membres répartis sur les différents sites Français, Luxembourgeois et Marocains, intervient auprès des Business Unit pour apporter son expertise recrutement et contribuer à l'attractivité des futurs talents du groupe CGI.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Recrutement et de la Mobilité, vous intervenez spécifiquement sur la Business Unit dédiée à nos clients du Secteur Public, Transport et notre offre SIRH. Basée sur 4 sites en France (Paris, Bordeaux Brest, et Nantes) dotée d’un effectif de 800 personnes, cette entité a des enjeux de croissance ambitieux pour accompagner la transformation numérique de nos clients.

Vous évoluez dans un environnement concurrentiel où vous mettez en avant votre capacité à convaincre et vos affinités business.

Fonctions et responsabilités :

En tant que Responsable recrutement, vous pilotez de manière autonome une équipe de 2 recruteurs et coordonnez les équipes recrutement en région sur votre périmètre.

En tant que Businesse Partner, vous contribuez à la croissance de la Business Unit en recrutant nos futurs collaborateurs. Vos principales missions sont :
•Garantir l’atteinte des objectifs recrutement de la Business Unit (qualitatif et quantitatif) en alliant la politique recrutement groupe et les enjeux Business.
•Recenser les besoins auprès des managers, définir les profils des candidats recherchés
•Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace
•Mener les entretiens de sélection et d’évaluation
•Accompagner les managers sur les propositions d’embauche et le suivi des candidats jusqu’à leur intégration
•Préparer des reporting mensuels (Comité de recrutement et Comité de Direction de l'entité)
•Piloter les relations avec les cabinets de recrutement
•Garantir le respect des procédures et outils associés à l’application de la politique Recrutement
•Participer à la vie de l’équipe recrutement et mobilité : Représenter l’entreprise lors de manifestations recrutement : participation à des salons emploi, des actions écoles afin de valoriser l’image employeur,
•Proposer et mettre en place des améliorations des process existants dans votre périmètre ou au niveau national

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

Idéalement, de formation supérieure avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans notamment au sein d'un cabinet ou société de services adressant idéalement les métiers IT.

Vous maitrisez les réseaux sociaux et la gestion d'un vivier candidats.
Un bon niveau d’Anglais sera apprécié

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
- Leadership et capacité d’influence
- Capacité à prendre de la hauteur de vue et être force de proposition. Votre action s’inscrit dans une logique d’innovation
- Affinité Business

A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com.

Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi.


Compétences :

  • Recrutement/dotation

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