Consultant(e) Digital Learning F/H

Catégorie : Gestion de projets
Localisation principale : France, Paris
No de poste : J1122-3414
Type d’emploi : Temps plein

Description du poste :

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients dans tous les secteurs d'activités.

Rattaché(e) au Directeur de l’offre Learning Advisory, vous serez en charge du développement des projets digital Learning et donc de l’ingénierie de formation de dispositifs de formation hybrides ou full-online pour nos clients.

Fonctions et responsabilités :

Culture de gestion de projets
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation pour mener différentes étapes de plusieurs projets simultanément : depuis le cahier des charges fonctionnel, conception pédagogique, production, implémentation, bêta-testing, et déploiement des formations.
• Assurer la relation avec les autres équipes impliquées : graphisme, vidéo, logistique, ...
• Effectuer un reporting régulier des activités et avancement des projets.

Ingénierie de formation, pédagogique et numérique des dispositifs
• Proposer et élaborer une ingénierie pédagogique spécifique pour chaque dispositif en fonction du contexte (public, environnement) et des contraintes (budget, stratégie de déploiement ...) en garantissant les délais, coûts et qualité pour nos clients.
• Élaborer des scénarios pédagogiques pour produire des dispositifs efficaces et engageants : choix pédagogiques, modalités d’évaluations, social-Learning, dynamique des formations.
• Développer les formations sur les plateformes / technologies choisies selon les projets.
• Accompagner les consultant-métier et les experts dans les étapes de conception de contenus et extraction d’expertises : scripts, analyse des visuels, modalités d’apprentissage et évaluations.
• Administration pédagogique du/des LMS

Missions transverses
• Assurer une veille sur les outils et technologies applicables à la pédagogie
• Vous aurez aussi la possibilité de vous investir sur le développement commercial de nos offres autour du Learning et des autres composantes du métier RH.
• Enfin, vous pourrez contribuer au développement de notre entité, en contribuant aux actions de recrutement, à la montée en compétence de notre équipe (via des actions de formation / communication / capitalisation) et l’accroissement de nos savoirs faires.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

• Formation supérieure Bac+5,
• Expérience d’au moins 2 ans sur des missions de conseil Learning , d’assistance à maîtrise d’ouvrage Learning ou d’implémentation parcours de formation digitale ou hybride
• Expertise pédagogique & création digitale
• Excellent savoir-être et bonne capacité d’écoute,
• Curiosité et adaptabilité.
• Volonté de s'investir, grandir au sein d'une équipe à taille humaine, contribuer au développement des hommes et du business.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Compétences :

  • Gestion de projet

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Allier savoir et faire

Alors que la technologie s’inscrit au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au cœur du succès en affaires.

Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu’ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C’est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd’hui – l’une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence? Rejoignez CGI – où vos idées et vos actions changent la donne.

Conformément aux articles 38 et 40 de la loi du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, Loi n°78-77 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification.