Tech Lead (Node.JS/AWS)
Opis stanowiska:
We offer an opportunity to work on projects for clients in the financial industry.
As a Tech Lead on our polish team, you will work on projects related to supporting business clients' credit card operations (activation, replacement, blocking, etc.).
This role may require communication and interaction with a wider international team.
In this position, your contribution will be important in:
• Defining the overall architecture and technical vision for our projects related to supporting business clients’ credit card operations (activation, replacement, blocking, etc.).
• Ensuring the quality, performance, security, and scalability of the software products we deliver.
• Collaborating effectively with other teams and stakeholders in an international environment.
• Researching and implementing new technologies and best practices to optimize and automate our software development processes.
• Developing, testing, debugging, and deploying code using Angular, Node.JS, Ionic, and AWS technologies.
• Creating and maintaining documentation for the software architecture, design, and code.
• Troubleshooting and resolving issues and bugs in the software products.
Ideally if you possess the following qualifications:
• At least 5 years of commercial experience as a Fullstack Developer
• Expert knowledge of Node.JS, AWS Cloud technologies (Fargate, Lambda), Angular (13), ngRx, rxJs, TypeScript, Ionic v5, and MicroService architecture.
• Familiarity with Agile development methodologies and software development supporting tools (Git, JIRA).
• Experience of building and maintaining large-scale software products for the financial industry.
• Ability to co-operate with cross-cultural teams, projects and networks globally to achieve results.
• Fluent communication skills in English, both verbal and written.
Our offer contains:
• Work from our office in Warsaw or remotely, considering your individual preferences.
• Flexibility in type of contracts to be chosen – ideally an employment contract, but if you have other expectations, tell us about it.
• Healthcare / Medicover paid by CGI with a free dental package.
• Share purchase plan co-financed by CGI, with the possibility of cashing at any time.
• Sports card.
• Creative Work.
• Employee psychological support program.
• Annual bonus plan, depending on the annual financial results.
• Rewarded referral program, minimum PLN 6k for recommendation.
• Be Consultant program, thanks to which you have the opportunity to strengthen your competences.
• Mentoring program.
• Possibility of accounting for creative work (author's tax-deductible costs).
• Attractive training program - Brown Bags, hackathons and knowledge sharing.
Czego możesz od nas oczekiwać:
Razem, jako właściciele, wykorzystajmy naszą wiedzę w praktyce.
W CGI skupieni jesteśmy na odpowiedzialności, pracy zespołowej, szacunku i poczuciu przynależności. Tutaj osiągniesz swój pełny potencjał, ponieważ...
Już od pierwszego dnia zapraszamy Cię do bycia współwłaścicielem firmy, gdyż wspólnie pracujemy, aby urzeczywistnić nasze marzenie. Dlatego też nazywamy siebie CGI Partners, a nie pracownikami. Czerpiemy korzyści ze wspólnie osiąganego sukcesu. Aktywnie i odpowiedzialnie kształtujemy strategię i kierunek rozwoju naszej firmy.
Twoja praca kreuje wartość. Będziesz tworzyć innowacyjne rozwiązania i budować relacje z ze współpracownikami oraz klientami. Jednocześnie masz możliwość skalowania swoich pomysłów nawet do poziomu globalnego. Możesz korzystać z rozległej wiedzy branżowej i technologicznej.
Dzięki dołączeniu do firmy zbudowanej na silnych fundamentach, prowadzących do ciągłego wzrostu - ukształtujesz swoją karierę. Będziesz wspierany przez liderów CGI, którzy zadbają o twój balans pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Będziesz wspierany w rozwoju swoich umiejętności i poszerzania horyzontów.
Dołącz do naszego zespołu - jednej z największych firm świadczących usługi doradztwa biznesowego i IT na świecie.
Zgodnie z przepisami polskiego kodeksu pracy Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religie, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualna, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna. Szczegółowe warunki odnoszące się do równego traktowania w zatrudnieniu regulowane są przez odpowiednie regulacje przepisów prawa.